
Open sollicitatie
We zijn altijd nieuwsgierig naar nieuwe mensen. Denk jij dat we naar jou op zoek zijn? Ook al weten wij dat zelf nog niet? Stuur dan je open sollicitatie in.
Let's go!
We zijn altijd nieuwsgierig naar nieuwe mensen. Denk jij dat we naar jou op zoek zijn? Ook al weten wij dat zelf nog niet? Stuur dan je open sollicitatie in.
Zoeken wij jou
In een goed team vullen mensen elkaar aan. Zo heeft iedereen de ruimte om uit te blinken in - en zich te ontwikkelen binnen zijn expertise. Daarom zijn we altijd nieuwsgierig naar nieuwe mensen. Elke kandidaat is een kans om meer diverse, nieuwe perspectieven en disciplines toe te voegen aan ons team. We moedigen kandidaten met alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren, en dit geval zeker vrouwelijke kandidaten, kandidaten met een migratieachtergrond, kandidaten van kleur, en kandidaten met een beperking omdat zij nog niet voldoende worden gerepresenteerd binnen dit werkveld en ons team.
Denk jij dat we naar jou op zoek zijn? Ook al weten wij dat zelf nog niet? Stuur dan je open sollicitatie in een mail met daarin je persoonlijke gegevens, CV, portfolio indien van toepassing en een spetterende motivatie waarom jij bij ons wilt werken!

"Bij Greenberry werk je aan impactvolle projecten die ertoe doen – met vrijheid, vertrouwen en een team dat samen creatieve ideeën tot leven brengt. Of je nu schrijft, ontwerpt of organiseert: jouw werk maakt het verschil."
—⠀
Alain Dujardin
,
Creative Director & Partner
Maar wacht... Dat is niet alles!
ontwerpers en makers
ontwerpers en makers, steeds op zoek naar hoe het beter kan
Flexibele werkcultuur
Werken aan toonaangevende projecten
Dagelijks gezamelijke lunch
Jaarlijkse uitjes en genoeg borrels!
Altijd op zoek naar nieuw perspectief
We gaan altijd op zoek naar de kandidaat die het meest van toegevoegde waarde is binnen Greenberry. Elke vacature is een kans om meer diverse, nieuwe perspectieven toe te voegen aan ons team. We moedigen kandidaten met alle achtergronden, leeftijden, geaardheden, en met lichamelijke of mentale beperking aan om te solliciteren.
Hoe gaat dat dan?
ontwerpers en makers
ontwerpers en makers, steeds op zoek naar hoe het beter kan

We nodigen je uit voor een virtueel kennismakingsgesprek met onze hr-medewerker. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten.

Is er een wederzijdse klik? Dan kom je bij ons op kantoor voor een verdiepend gesprek met twee collega's. Je krijgt een tour, bespreekt de functie en je skills inhoudelijk en hebt genoeg tijd om vragen te stellen.

Iedereen nog enthousiast? In het derde gesprek bespreken we de financiële randvoorwaarden en contractuele details. We zijn er nu bijna!

Jij bent enthousiast, wij zijn enthousiast: dan is het tijd voor een mooi aanbod!

Welkom nieuwe berry! Het sollicitatieproces is afgerond. We kijken ernaar uit je binnenkort op kantoor te ontvangen. Tot snel!

Eerste kennismaking
We nodigen je uit voor een virtueel kennismakingsgesprek met onze hr-medewerker. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten.

Verdiepend gesprek met twee collega's
Is er een wederzijdse klik? Dan kom je bij ons op kantoor voor een verdiepend gesprek met twee collega's. Je krijgt een tour, bespreekt de functie en je skills inhoudelijk en hebt genoeg tijd om vragen te stellen.

Voorwaarden bespreken
Iedereen nog enthousiast? In het derde gesprek bespreken we de financiële randvoorwaarden en contractuele details. We zijn er nu bijna!

We doen je een aanbod!
Jij bent enthousiast, wij zijn enthousiast: dan is het tijd voor een mooi aanbod!

Welkom nieuwe Berry!
Welkom nieuwe berry! Het sollicitatieproces is afgerond. We kijken ernaar uit je binnenkort op kantoor te ontvangen. Tot snel!
Ben je enthousiast geworden over deze functie bij Greenberry? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.