Over ons
Wat wil jouw organisatie veranderen in de wereld om ons heen? Je hebt nu vast iets belangrijks in gedachten. Iets wat eigenlijk mórgen al beter moet. Maar echte vooruitgang ontwerp je natuurlijk niet in een paar weken.
Daarom heb je mensen nodig die zich in een vraagstuk vast willen bijten. Mensen met oog voor de inhoud en liefde voor de vorm. En: met een gezonde portie ongeduld. Want dat verandering tijd kost, betekent niet dat je niet in actie kunt komen.
Laat ons het betrokken team zijn met wie je aan de slag gaat. Een team van onderzoekers en ontwerpers, denkers en makers. Gewapend met empathie, creativiteit en technologie dragen we samen met deskundige partners bij aan maatschappelijke thema’s. Aan de verbetering van het klimaat, de jeugdzorg, de gezondheid van Nederland, of aan datgene waarvan jij weet: dít moet beter.
In een goed bedrijf weten collega’s elkaar steeds weer te motiveren om hun werk nóg beter te maken. Daarom herinneren wij elkaar aan deze zes principes:
Onze principes
ZOEK NAAR WAARDE
We willen werk maken dat er toe doet. Ook voor digitaal werk staat immers ergens een server te loeien. Waar kunnen we mensen bij helpen? We zijn kritisch, maar geloven dat er in elke organisatie een bijdrage schuilt die van maatschappelijke waarde is.
VORM EEN TEAM
Van samenwerken met opdrachtgevers, vaak zelf experts, wordt het werk alleen maar beter. Bovendien maak je grote ambities toch niet in je eentje waar. We werken graag in co-creatie met klanten en partners en halen continu feedback op bij gebruikers en andere stakeholders.
Durf te falen
Wanneer je iets wilt maken dat bijdraagt aan een ingewikkeld vraagstuk, kun je tijdens de start onmogelijk weten wat je gaat ontwikkelen. No need to freeze: gewoon beginnen. Met een agile mindset is een test of experiment alleen ‘gefaald’ als de uitkomst je niets leert.
Blijf spelen
Play is de belangrijkste driver van creativiteit. Ideeën blijven uit als je je niet op je gemak voelt. Dus investeer in je team: collega’s, klanten, partners. Ontspanning is minstens zo belangrijk als focus, en zo leidt een middagje aanklooien tot een ‘Hey, wat als we nou eens dít doen?’.
Pak je verantwoordelijkheid
Do no harm. In het ontwerp van iedere oplossing maak je keuzes. Sluit je ontwerp geen mensen uit? En pakt het regie af, of geeft het mensen juist regie? We spreken elkaar aan op inclusief en toegankelijk design. Met respect voor privacy en veilig databeheer hoog in het vaandel.
ZOEK NAAR WAARDE
VORM EEN TEAM
Durf te falen
Blijf spelen
Pak je verantwoordelijkheid
Benieuwd hoe we onze principes doorvertalen in wat we doen?
Ons team
Paulien
Hosang
Bente
Horlings
Alain
Dujardin
Ellen
Visée
Floris
de Jonge
Sebastiaan
Bode
Ingrid
Dinnissen
Ralph
van Barneveld
Carmen
Popescu
Ellis
Marsman
Michael
de Kruijf
Merel
Raven
Giel
Blankestijn
Timo
Klok
Bas
Derks
Bas
van Bokhorst
Mariska
Doppenberg
Freek
Boon
Julian
Bode
Sander
Hidding
Susanne
Kamminga
Lina
Leter
Floris
ten Hove
Ravi
Stil
Mo
Fahsi
Sarah
Räkers
Chris
Siegers
