Over ons
Wat wil jouw organisatie veranderen in de wereld om ons heen? Je hebt nu vast iets belangrijks in gedachten. Iets wat eigenlijk mórgen al beter moet. Maar echte vooruitgang ontwerp je natuurlijk niet in een paar weken.
Daarom heb je mensen nodig die zich in een vraagstuk vast willen bijten. Mensen met oog voor de inhoud en liefde voor de vorm. En: met een gezonde portie ongeduld. Want dat verandering tijd kost, betekent niet dat je niet in actie kunt komen.
Laat ons het betrokken team zijn met wie je aan de slag gaat. Een team van onderzoekers en ontwerpers, denkers en makers. Gewapend met empathie, creativiteit en technologie dragen we samen met deskundige partners bij aan maatschappelijke thema’s. Aan de verbetering van het klimaat, de jeugdzorg, de gezondheid van Nederland, of aan datgene waarvan jij weet: dít moet beter.
In een goed bedrijf weten collega’s elkaar steeds weer te motiveren om hun werk nóg beter te maken. Daarom herinneren wij elkaar aan deze zes principes:
Onze principes
ZOEK NAAR WAARDE
We willen werk maken dat er toe doet. Ook voor digitaal werk staat immers ergens een server te loeien. Waar kunnen we mensen bij helpen? We zijn kritisch, maar geloven dat er in elke organisatie een bijdrage schuilt die van maatschappelijke waarde is.
Bijt je vast
We’re in it for the long run. Belangrijke veranderingen kosten tijd. Daarom kijken we ver vooruit, gaan we samenwerkingen aan op de lange termijn en investeren we tijd en energie in onze relaties met talent, partners en klanten.
Durf te falen
Wanneer je iets wilt maken dat bijdraagt aan een ingewikkeld vraagstuk, kun je tijdens de start onmogelijk weten wat je gaat ontwikkelen. No need to freeze: gewoon beginnen. Met een agile mindset is een test of experiment alleen ‘gefaald’ als de uitkomst je niets leert.
VORM EEN TEAM
Van samenwerken met opdrachtgevers, vaak zelf experts, wordt het werk alleen maar beter. Bovendien maak je grote ambities toch niet in je eentje waar. We werken graag in co-creatie met klanten en partners en halen continu feedback op bij gebruikers en andere stakeholders.
Blijf spelen
Play is de belangrijkste driver van creativiteit. Ideeën blijven uit als je je niet op je gemak voelt. Dus investeer in je team: collega’s, klanten, partners. Even niets doen is minstens zo belangrijk als focus, en zo leidt een potje tafelvoetbal tot een ‘Hey, wat als we nou eens dít proberen?’.
Pak je verantwoordelijkheid
Do no harm. In het ontwerp van iedere oplossing maak je keuzes. Sluit je ontwerp geen mensen uit? En pakt het regie af, of geeft het mensen juist regie? We spreken elkaar aan op inclusief en toegankelijk design. Met respect voor privacy en veilig databeheer hoog in het vaandel.
ZOEK NAAR WAARDE
Bijt je vast
Durf te falen
VORM EEN TEAM
Blijf spelen
Pak je verantwoordelijkheid
Benieuwd hoe we onze principes doorvertalen in wat we doen?
Ons team
Michael
de Kruijf
Alain
Dujardin
Ellen
Visée
Susanne
Kamminga
Bas
van Bokhorst
Sebastiaan
Bode
Ingrid
Dinnissen
Carmen
Popescu
Ralph
van Barneveld
Bente
Horlings
Floris
de Jonge
Ellis
Marsman
Merel
Raven
Mo
Fahsi
Ruben
Stehouwer
Timo
Klok
Hilde
Janssen
Jermaine
Hoebink
Bas
Derks
Mariska
Doppenberg
Tomas
Dankers
Freek
Boon
Julian
Bode
Sander
Hidding
Puck
van de Pol
Giel
Blankestijn
Sarah
Räkers
Bart
van Dijk
Dylan
Tijhaar
Mathijs
de Jong
Maak kennis met ons ondernemende zusje
Op zoek naar een innovatief, schaalbaar product? De business innovators van Forty zetten problemen om in schaalbare producten voor jouw organisatie. Pas als 40% van je gebruikers teleurgesteld is als jouw product er morgen niet meer zou zijn, zit hun taak erop. Benieuwd naar waar die 40% vandaan komt en hoe ze samenwerken met jouw innovatieteam?